Anche per le imprese agricole che assumono manodopera tramite voucher, sono tenute a rispettare tutta la normativa sulla sicurezza sul lavoro.
Il Ministero del Lavoro ha recentemente chiarito che anche il sistema voucher fa scattare l’obbligo di osservare tutti gli adempimenti previsti per la sicurezza sul lavoro, dal documento sulla valutazione rischi / autocertificazione, alla formazione degli addetti, all’uso dei dispositivi di protezione individuali fino alla sorveglianza sanitaria.
Ad ulteriore integrazione viene precisato che tutti i lavoratori agricoli stagionali che svolgono lavori generici e semplici (ad esempio raccolta prodotti) e che svolgono presso la stessa azienda un numero inferiore alle 50 giornate/anno), la periodicità della visita medica è biennale. Per le altre categorie di lavoratori dipendenti la visita medica ha periodicità annuale.
Per informazioni è possibile contattare l’Area Tecnico-Economica di Coldiretti Mantova - Elena Poltronieri allo 0376-375382.